Afin de promouvoir le contenu de l’accord national interprofessionnel (recommandation 1) et de mieux prendre en compte le rôle des managers (recommandation 4), ce guide propose aux managers et aux équipes syndicales une lecture transverse de l'ANI. Il aborde ces 4 registres d'actions :
organiser les processus pour construire collectivement une organisation qui intègre le télétravail ;
animer le collectif de travail c'est-à-dire mettre en œuvre l'organisation hybride au quotidien avec l'ensemble des salariés ;
réguler les interactions (être attentif aux difficultés entre salariés inhérentes au travail à distance) ;
et soutenir le travail et les personnes par la prise en compte des dimensions personnalisées du télétravail.