Prévention des risques psychosociaux, démarche qualité de vie au travail. Et si on parlait du travail ?
Article
IMPACT (Revue)
07/2017
07/2017
Contient :
6 pages ; n° 2
Que ce soit pour mettre en œuvre une démarche de prévention des risques ou une démarche qualité de vie au travail, les fondements de la méthode restent les mêmes: remettre le travail au cœur du débat et construire un regard partagé autour des solutions en mobilisant les salariés, la direction et les manageurs.
