La charge de travail est une notion juridique récente, adaptée aux évolutions de l’obligation de l’employeur en matière de santé et sécurité. La recherche de son caractère "raisonnable" permet une régulation des conditions dans lesquelles le travail est effectué, et ce pour l’ensemble des salariés au-delà de ceux qui bénéficient d’une convention de forfait en jours. La recherche d’une charge de travail raisonnable dans l’entreprise doit mobiliser l’ensemble des acteurs dans une démarche systémique, collective, sans se limiter à des corrections individuelles qui peuvent déséquilibrer la charge de travail d’autres salariés.