Sous la direction de Maryse Salles et Raphaëlle Bour, ce numéro interroge l'influence que les systèmes d'information numériques (SIN) exercent sur la vie des organisations et celle de leurs salariés. Les articles qui le composent relèvent d’un ensemble étendu de disciplines (sociologie, ergonomie, économie, science politique, archéologie, informatique, etc.). Ce numéro traite des SIN comme dispositifs politiques et analyse les mutations du travail et de l’autonomie des individus et des collectifs, les modifications des rapports de force au sein de l’organisation, ou encore la façon dont les SIN soutiennent ou entravent la démocratie dans les organisations.
Les textes présentent une grande diversité de terrains d’enquête ou d’expérimentation. Les recherches présentées décrivent un paysage nuancé de l’influence des SIN sur le travail : risque de délitement des collectifs, "travail empêché", recherche de l’acceptabilité sociale d’un SIN plus que de sa pertinence, mais aussi utilisations inventives d’un SIN (non prévues par ses concepteurs), résistances professionnelles conduisant à l’évolution du système, ou encore préconisations pour améliorer un SIN au regard de son influence sur la démocratie dans l’organisation.
Sommaire du dossier
Ce que les systèmes d'information numériques font au travail. Maryse Salles and Raphaëlle Bour
Dualité des espaces de travail et nouvelle forme de subordination. Mathilde Abel and Patrick Dieuaide
Le travail invisible ou quand l’activité se fait hors du système d'information numérique. Christophe Mundutéguy
Les outils de travail collaboratifs, révélateurs et amplificateurs des tensions dans le travail des cadres. Marie Benedetto-Meyer
Évaluer l’impact d’un système numérique sur le niveau de démocratie d’une organisation. Maryse Salles, Raphaëlle Bour, Gabriel Colletis, Lycette Corbion-Condé, Étienne Fieux and Anne Isla