Conçu avant la crise sanitaire de la Covid-19, cet ouvrage qui réunit des chercheurs et experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées, rend compte des enjeux et des incidences des formes récentes ou émergentes de travail liées à la digitalisation du travail. Il répertorie des contributions qui enrichissent les réflexions, les démarches de déploiement et d’accompagnement des formes d’organisation du travail, des pratiques et des environnements de travail susceptibles d’être privilégiés à l’avenir comme le télétravail, le management à distance, le coworking pour les salariés, le flex office, le travail à domicile ou le nomadisme. Trois grands thèmes sont abordés :
- les usages des technologies à des fins professionnelles, notamment les usages informels, leurs déterminants organisationnels et managériaux ainsi que leurs conséquences sur la qualité de vie au travail et la santé des salariés (partie 1) ;
- Les enjeux organisationnels, collectifs et individuels du télétravail à domicile et la reconstruction des repères sociaux, temporels et spatiaux qu'il implique (partie 2) ;
- les logiques d'aménagement de nouveaux espaces de travail (flex office et coworking), leurs modes d'appropriation et leurs impacts psychosociaux (partie 3).