Comment les séniors envisagent-ils leur avenir professionnel jusqu'à la retraite ?
Article
Céreq BREF
08/2023
08/2023
Contient :
4 pages ; n°443
Alors que l’âge légal de départ à la retraite s’élève, comment les salariés se projettent-ils professionnellement à partir de 50 ans ? Contrairement à l’idée reçue, la grande majorité d’entre eux témoigne d’une volonté d’évolution bien plus que d’une "résistance au changement". Qu’il s’agisse de progresser en interne, de monter en compétences ou encore de se reconvertir, ce ne sont pas les projets professionnels qui manquent aux seniors, mais plutôt les formations à même de les soutenir.
Contient :
4 pages ; n°443
Sujet :
SUGGESTIONS
Du même auteur
L’enquête Formation Employeur : un éclairage inédit sur les très petites entreprises
La formation en entreprise face aux aspirations des salariés
L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique
Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés. Premiers indicateurs du volet entreprises
Le dispositif d'enquête Defis, un nouveau regard sur la formation en entreprise