Harcèlement managérial
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Contient :
p. 101797 ; vol. 84, n° 4
Une situation de harcèlement moral peut être reconnue à l'égard d'un salarié au regard des méthodes de gestion et de management mises en oeuvre directement ou non par l'employeur. Il s'agit de définir la notion de harcèlement managérial, ses contours, ses conséquences et les mesures de prévention en lien avec les services de prévention et de santé au travail dont l'une des missions spécifiques est de conseiller l'employeur, les salariés et leurs représentants sur la prévention du harcèlement moral (Art. L.4622-2 du Code du travail).
Contient :
p. 101797 ; vol. 84, n° 4
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