Dans le cadre d'un projet, soutenu par le fond de financement de l’Anact, qui vise à cerner les impacts du développement structurel du télétravail sur les missions et les conditions de travail des manageurs, à tous les niveaux de responsabilités, cette enquête qualitative (entretiens semi-structurés avec 15 dirigeants de différents secteurs d’activité) explore la vision des dirigeants de TPE-PME sur le télétravail et le management hybride. Elle cherche à comprendre comment ces responsables perçoivent ces nouvelles pratiques, leurs avantages et leurs défis, et comment ils adaptent leurs stratégies de gestion pour répondre aux besoins changeants de leurs équipes.