Si les emplois offerts sur le marché du travail sont tendanciellement de plus en plus qualifiés, le niveau de diplôme des jeunes sortant du système éducatif progresse également au fil des générations. Cette seconde évolution est cependant plus rapide que la première. Il en résulte que les mêmes catégories d'emploi sont pourvues à des niveaux de diplômes plus élevés. Cette évolution de la relation formation-emploi, outre qu'elle traduit une modification des représentations sociales de la qualification et de la compétence, a des conséquences importantes sur l'insertion et les perspectives de carrière des jeunes générations. Toutefois la stabilisation puis la diminution de la population active à l'horizon 2010-2015, devrait conduire les entreprises à effectuer des recrutements moins sélectifs et à offrir des perspectives de carrière plus ouvertes.