Cette communication visera à problématiser la manière dont pourrait être prise en compte la dimension de genre dans le cadre de la transition écologique des milieux de travail afin de concilier transformation de l’activité et santé au travail des femmes et des hommes. Deux projets sur le volet adaptation au changement climatique dans une collectivité territoriale et une fédération de travail social seront analysés pour réfléchir à la manière de prendre en compte les différences biologiques des travailleuses et travailleurs (métabolisme différent à la chaleur, …) et surtout les différences sociales (métiers différents, inégalités de santé, évolution de l’activité à cause des nouveaux besoins et vulnérabilités des publics et usagers impactés par la transition, …). Au-delà de la problématique, l’approche genre sera mobilisée pour proposer des éléments méthodologiques qui permettront d’interroger les nouvelles organisations afin de transformer le travail et rendre les conditions de travail soutenables (du point de vue de la pénibilité), équitable selon les genres et durables dans un environnement dégradé.