Nouvelles formes d'emploi et d'organisation du travail : des risques aux enjeux de prévention
Article
Contient :
p. 5-12 ; n° 275
Cet article fait le point sur les caractéristiques des transformations profondes de l'emploi et du travail, à savoir l'apparition de nouveaux statuts d'emploi s'éloignant de la forme typique du salariat en CDI et l'émergence de nouveaux modèles organisationnels et managériaux et des risques professionnels associés, afin de mieux saisir les enjeux de prévention qu'elles impliquent.
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p. 5-12 ; n° 275
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