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La valeur du travail et l’égalité entre les femmes et les hommes

Article
Contient : p. 29-39 ; n° 105

Brigitte Gresy se penche sur les biais derrière la perception de la valeur des différents métiers et rappelle les critères manquants des classifications en entreprises, ce qui dévalorise les métiers à prédominance féminine. Elle propose de reconnaître le « care professionnel », ou la capacité à faire du lien et à porter attention à autrui dans un cadre professionnel, comme un critère incontournable dans les classifications, en intégrant les spécificités des secteurs.