Les Français, bien que fortement attachés au travail, souffrent d’un manque de reconnaissance, d’un management vertical, de l’intensification et de la digitalisation des tâches qui remettent en question le sens et l’avenir du travail. Comment améliorer les conditions de travail ? Comment changer ses modalités d’organisation et de management ?
 Comment utiliser les nouvelles technologies pour améliorer le travail ? Comment travailler à l’heure du changement climatique ? Comment construire la reconnaissance des professions essentielles ? S’appuyant sur des expériences et des exemples qui ont fait leurs preuves dans les entreprises et dans les politiques publiques, en France mais aussi à l’étranger, les contributeurs de cet ouvrage livrent des propositions pour améliorer la qualité du travail et de l’emploi, à l’heure de la transition climatique et des mutations technologiques.
Travailler mieux, un enjeu social, économique, environnemental et politique, par Christine Erhel et Bruno Palier
Améliorer la qualité de l’emploi et du travail : des pratiques d’entreprise à la régulation internationale, par Christine Erhel
Instituer le « mot à dire » sur son travail, par Thomas Coutrot et Coralie Perez
Comment améliorer durablement le management à la française ? par Laurent Cappelletti
Pour une IA en faveur des travailleur·ses, par Jérôme Gautié et Coralie Perez
Travailler mieux au temps de la transition écologique, par Nathalie Moncel
Pourquoi les dirigeants d’entreprise devraient s’intéresser à la recherche sur le travail, par Anne Rodier
Du "low cost" à la qualité pour toutes et tous, une nouvelle stratégie de prospérité pour la France, par Bruno Palier