L'expertise est devenue un instrument privilégié de la prise de décision. Le phénomène prend de l'ampleur dans les comités d'hygiène et de sécurité des entreprises. Pour réaliser ces expertises, les élus font appel aux 78 cabinets agrées par le ministère du travail. Ces expertises consistent à recceuillir des données au sein des entreprises, à formaliser un diagnostic sur les CDT et les éventuels risques auxquels sont exposés les salariés et à formuler des recommandations. Cet article s'appuie sur une recherche qualitative menée entre 2007 et 2011 dans le centre d'ingénierie de l'entreprise AUTO à la suite de trois suicides. Il présente le plan d'action de la direction pour lutter contre et prévenir le mal-être au travail.