Les économistes montrent qu’un marché professionnel du travail est une construction fragile faite de relations de coopération et de concurrence entre employeurs. Un des problèmes est celui du financement de la formation des jeunes professionnels, dès lors que leurs compétences sont aisément transférables d’une entreprise à une autre. À partir d’une enquête auprès de différents cabinets d’avocats, l'auteur montre que cette profession n’arrive plus véritablement à gérer cette tension liée au financement de la formation et que, par ailleurs, elle est confrontée à des sorties de plus en plus prématurées de son périmètre d’activité. Il analyse les facteurs à l’origine de cette déstabilisation du marché professionnel, et, en particulier, la plus grande variété des cabinets d’avocats et l’émergence de nouveaux modèles de collaboration qui remettent en cause le modèle traditionnel d’apprentissage et des carrières des avocats. Il examine en particulier leurs difficultés d’accès à l’indépendance économique et les freins à leur mobilité.