On peut difficilement résumer le droit de la durée de travail à ses aspects quantitatifs (durée maximale, temps partiel, temps de pause, repos minimal) que le rôle des aspects qualitatfs (répartition des horaires, aménagement des temps de travail, autonomie) prend de l'importance du fait des nouveaux modes d'organisation du travail nés ou facilités par le numérique. De ce fait, la relation entre durée de travail et productivité est bouleversée. Parler de temps choisi amène à parler de temps partiel : le choix peut concerner et la dimension qualitative du nombre d'heures et la dimension qualitative du positionnement de ces heures dans la journée, la semaine ou l'année. Ces deux dimensions sont étroitement imbriquées pour mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle.