La France est confrontée à un double défi : permettre la flexibilité de l'emploi et parallèlement, assurer la sécurité des salariés. Le recours aux groupements d'employeurs apparait comme une modalité très intéressante pour les salariés comme pour les entreprises. Celles-ci, en se fédérant pour mutualiser l'emploi des salariés intervenant dans plusieurs entreprises du groupement, permettent à ces employés d'occuper un emploi stable tout en profitant des acquis de l'expérience de ces salariés "multi-entreprises" et en renforçant la dynamique réseau.