Les entreprises et les administrations publiques se trouvent confrontées à de fréquentes et rapides transformations. La mise en place de nouvelles formes d'organisations du travail. Le développement des démarches qualité, la prégnance toujours plus grande des outils de gestion, le développement des outils d'évaluation, le fonctionnement par projet ainsi que l'éclatement des équipes engendrent de nombreux effets y compris sur la santé des salariés. Ces évolutions favorisent l'individualisation des salariés et le délitement des collectifs. Parallèlement, se développent des lieux où de nouvelles catégories de travailleurs, aux statuts d'emploi diversifiés, se retrouvent pour exercer leurs activités côte à côte, partager des ressources sans pour autant travailler ensemble. L'essor des espaces de coworking est notamment lié aux nouvelles possibilités offertes par le numérique. Ces lieux peuvent être créés à l'initiative de différents acteurs et pour des raisons spécifiques : entrepreneurs, collectifs de professionnels, pouvoirs publics locaux soucieux de désenclaver leur territoire ou de dirigeants souhaitant développer des pôles d'innovation. Deux logiques cohabitent alors : des salariés se retrouvent isolés de leur entreprise alors que des travailleurs exerçant seuls leur activité, sortent du même coup de leur isolement. Les auteurs s'interrogent sur le rôle de ces tiers lieux et des nouvelles relations professionnelles qu'ils engendrent : communautés ou simples interactions visant à plus de productivité ? Les auteurs donnent, tout d'abord, une définition de « l'isolement » et de ce que peuvent en être les conséquences sur le salarié. Ils analysent ensuite les caractéristiques des espaces de coworking. Ils insistent sur la diversité des pratiques, les différentes formes de sociabilité et identifient celles qui seraient les plus efficientes pour sortir de l'isolement. Il apparaît que l'une des conditions essentielles de réussite consisterait à garantir le respect des valeurs et l'autonomie d'engagement de chacun. Il est également important de réunir des personnes ayant les mêmes centres d'intérêt, mettant en commun, du même coup, des compétences complémentaires. Un autre aspect laisse à penser que ce type d'espace permettrait à des populations - qui n'auraient pas la possibilité de se croiser dans leur cadre habituel - de coopérer et de travailler ensemble, enrichissant ainsi les compétences et les capacités de chacun.