Conditions de travail : amélioration ou détérioration ? Horaires de travail, rythmes, possibilités d’initiative, exposition à des contraintes, à des risques ou à des nuisances, mais aussi sécurité ou insécurité de l’emploi, et rémunérations: le champ des «conditions de travail » est extrêmement vaste. Est-ce que les chercheurs parviennent à synthétiser ces différents aspects, pour définir des «emplois de qualité», ou tout simplement pour savoir si les conditions de travail s’améliorent ou se détériorent ? Sur quels types d’informations statistiques s’appuient-ils? Et, finalement, qu’en est-il ? (Synthèse des débats)