Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (defis) permet de mieux cerner le recours à la formation par les entreprises. L’observation de nouvelles dimensions, comme l'importance des formations réglementaires et le recours à une expertise externe pour construire la politique de formation, renforce des résultats connus de longue date sur les écarts entre petites et grandes entreprises. Environ 20% des entreprises de moins de 50 salariés ne prodiguent à leurs salariés que des formations obligatoires. Quant à l'objectif des formations financées par les grandes entreprises, il est majoritairement d'accompagner les changements internes. Par ailleurs, il apparaît que parmi les acteurs du conseil en formation, les Opca sont les partenaires privilégiés des entreprises quelle que soit leur taille.