"Le management taylorien et l'entreprise moderne ont les mêmes finalités"

Article

Entreprise & Carrières
03/2015

Contient : pp. 38-39

Résumé
Détails

Sur les chaînes taylorniennes, la déshumanisation prévalait, tandis qu'aujourd'hui, la tendance est à surinvestir la dimension humaine dans l'entreprise. Au final, pourtant, le résultat n'est pas si différent : les salariés doicent montrer leur "engagement". Ni les compétences métier ni l'expérience professionnelle ne suffisent.

Contient :

pp. 38-39

Langue :

français

Sujet :

MANAGEMENT, TAYLORISME, ÉVOLUTION, ORGANISATION DU TRAVAIL

Notes :

Date de parution : 2015-03-01