Certifier les compétences, un enjeu stratégique
Article
Contient :
pp. 98-104
Apparue au milieu des années 80 dans les pays anglo-saxons, la certification des compétences individuelles recouvre aujourd'hui différentes pratiques et méthodologies. Les entreprises en attendent des bénéfices aussi bien dans les domaines de la GRH que de la qualité ou de la politique commerciale. Illustration avec Disneyland Paris qui a choisi de mettre en oeuvre un processus de validation et de certification pour valoriser de nouveaux métiers. (résumé de la revue)
Contient :
pp. 98-104
Langue :
français
Sujet :
Notes :
Date de parution : 2002-06-01
