L'objet de cet ouvrage concerne la transmission en situation de travail. La transmission du travail en France est peu ou pas organisée dans les organisations sans doute, suggère R. Wittorski, parce qu'elle est considérée comme se faisant naturellement dès lors que l'on met en relation un expérimenté et un néophyte. Les différents contributeurs décryptent la transmission professionnelle sous plusieurs angles : les mécanismes et processus à l'oeuvre dans la transmission au travail, les espaces et les moments de la transmission prévus privilégiés ou non, les freins et les leviers à la transmission au travail, la nature de ce qui est transmis au travail : l'expérience individuelle singulière, le travail prescrit, les valeurs, les gestes, les conceptions de métier et enfin les effets de la transmission sur ceux qui transmettent. L'ouvrage met en écho des travaux de recherche, prenant appui sur des travaux empiriques, et des témoignages de professionnels de terrain pour mieux saisir la transmission du travail et pour penser des dispositifs d'aide à la transmission plus efficaces.