L’édition 2024 dresse toujours un panorama des stratégies d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de dix grands thèmes clés qui sont développés dans des livrets : allant des raisons d’instaurer une politique d’égalité professionnelle, en passant par les moyens et détaillant chaque process RH, maxité des métiers, jusqu’aux fondamentaux de la communication sur le sujet. Chaque livret contient des éléments de contexte, des exemples de pratiques pouvant être mises en œuvre par les entreprises, et des engagements pris par les entreprises dans le cadre d’un accord collectif. Pour réaliser ce guide, l'Orse s'est appuyé sur un groupe de travail qui a associé des représentants des entreprises, des 5 confédérations syndicales : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, du Medef et des chercheurs.