Les enquêtes d'engagement se sont multipliées depuis 10 ans. Plus qu'une mode, elles sont la marque d'un attachement fort des entreprises à ce critère qui serait le gage de leur performance. Mais les entreprises ont-elles à ce point besoin des salariés engagés. n'y a-t-il pas un risque à pousser à plus d'implication dans le travail ?
Contient :
pp. 43-49 ; n°185
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