Ce dossier aborde les effets de la ratification de la loi n°2018-217 réformant le code du travail et le dialogue social : performance collective, représentation du personnel et représentation syndicale, télétravail et licenciement.

- La loi de ratification, ultime étape ?
- Le Conseil constitutionnel valide pour l'essentiel la loi portant ratification des ordonnances réformant le code du travail
- L'accord de performance collective depuis la loi n°2018-217 du 29 mars 2018
- Les représentations élue et syndicale dans leurs derniers états
- Télétravail : ultimes modifications par la loi du 29 mars 2018
- Droit du licenciement : les derniers ajustements issus de la loi du 29 mars 2018