L’intervention repose sur des méthodologies et des conceptions théoriques des processus de transformation. Elle n’appartient pas en propre à la psychologie du travail, mais nous privilégierons ici différentes approches dans ce champ disciplinaire. Seront présentés les cadres théorico-méthodologiques de l’ergonomie, de la psychodynamique du travail, de la clinique de l’activité, de la psychosociologie, de la sociopsychanalyse et l’intervention systémique. Cet essai de cartographie cherchera ensuite à repérer les fondamentaux communs. Il vise à souligner les contributions offertes par ces tentatives de modélisation de l’intervention, souvent trop peu connues les unes des autres. En effet, la pluralité des approches mobilisables constitue une ressource essentielle pour soutenir l’affrontement aux épreuves du réel dans le cours de l’intervention et les interpellations par les questions de « terrain ».

Sommaire :
L’intervention « en pratiques et en débats ». Coordinateurs : M.-E. Bobillier-Chaumon, T.H. Benchekroun, D. Lhuilier, A.L. Ulmann & A. Weill Fassina

Les cadres et les champs de l’intervention : vers une cartographie / D. Lhuilier

Mobiliser les arbitrages organisationnels pour prévenir les risques professionnels dans les espaces confinés : le cas des chantiers de réfection de canalisation en égouts / W. Boulefaa, T. Autret, T.H. Benchekroun

La méthode d’intervention en psychodynamique du travail face au « tournant gestionnaire » : l’exemple d’une intervention dans une unité mixte de recherche / V. Ganem, J.-F. Rebeyrat

Une intervention dans un EPHAD. L’animation réciproque de la discussion / M. Zittoun, Y. Clot

La formation, intervention comprise / A.-L. Ulmann

Intervenir en clinique de l’activité sur la qualité du travail dans l’organisation. Le cas du service de propreté d’une grande collectivité / A. Bonnemain

La recherche d’efficacité dans les actions de santé au travail. Le « travail sur le travail » comme alternative a la formation sur les risques psychosociaux / Y. Miossec, S. Rouat