Dans quelle mesure les milieux de travail peuvent-ils offrir les conditions permettant aux personnes en situation de handicap de continuer à travailler ? Quel est le rôle des pairs et de l’encadrement de proximité pour faire appliquer le droit et préserver la qualité de vie au travail des PSH ? Comment la formation peut-elle faciliter les dynamiques d’inclusion ?
Les analyses s’appuient sur :
- Plusieurs recherches celles menées sur le travail de l’encadrement de proximité dans divers secteurs professionnels (entreprises, service public, associations), où la question du rôle des cadres dans l’accompagnement de la santé des travailleurs est posée (plus d’une centaine d’entretiens),
- Une douzaine d’entretiens avec des travailleurs en situation de handicap et/ou atteints de maladie chronique, qui ont continué à travailler au sein de leurs organisations.
- Et l’analyse de dispositifs et de contenus de formation.