Ce rapport sur le "télétravail et travail mobile basé sur les TIC : flexibilité du travail à l'ère numérique" analyse les conditions d’emploi et de travail des salariés et des travailleurs indépendants bénéficiant d’une formule de T/TMTIC, sur la base d'une revue de la littérature et d'analyses des données EWCS 2015, des études de cas approfondies sur les accords télétravail et travail mobile basé sur les TIC (TICTM) et les cadres nationaux.
Les progrès des TIC ont transformé les façons d'organiser le travail, passant d'un modèle de temps de travail régulier, bureaucratique et en usine à un modèle de travail plus flexible avec le télétravail et le travail mobile basé sur les TIC (T/TICTM) qui donne aux travailleurs et aux employeurs la possibilité d'adapter le temps et le lieu de travail à leurs besoins. Malgré la flexibilité et le niveau plus élevé d'autonomie des travailleurs inhérents à télétravail et le travail mobile et à distance, il y a des risques dans cette organisation du travail de détérioration de l'équilibre vie rpofessionnelle-vie personnelle, de la santé, des niveaux de stress plus élevés, sur les performances et les perspectives des travailleurs. Le rapport comprend un chapitre qui recense les réglementations de l’UE relatives au T/TMTIC et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.