Cet ouvrage livre des premières analyses sur les incidences psychosociales et socio-organisationnelles que la crise sanitaire COVID a pu avoir sur le travail. Les recherches ont été conduites auprès de diverses catégories de salariés (cadres, managers, intérimaires, professionnels de santé). Elles rendent compte des transformations que le travail a subi - dans ses modalités d'organisation et de réalisation - et des processus psychosociaux à l'œuvre mais aussi des stratégies de régulation que les salariés et équipes ont déployé pour maintenir malgré tout une activité de qualité. Ces travaux ont porté autant sur le travail médiatisé à distance que sur l'activité qui s'est maintenue en présentiel, sous conditions sanitaires contraintes. En apportant des éclairages sur ces situations professionnelles singulières, ce livre permet de se projeter sur le "travail d'après" soutenable.