La vocation de ces trois outils est d’éveiller l’entreprise (dirigeant, manageur, RH, …) à la QVCT, mais aussi de valoriser les bonnes pratiques existantes et d’identifier les pistes d’amélioration.
- Outil n°1 - L’engagement de l’entreprise sur l’amélioration des conditions de travail
- Outil n°2 - Les pratiques existantes favorisant la QVCT au sein de l’entreprise
- Outil n°3 - Les principes et méthodes de la démarche
Résultat d'un travail partenarial entre l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes, la DREETS et des SPST, ces outils ont été testés par des membres de SPST et améliorés selon leurs retours afin d'obtenir des outils opérationnels et complètement adaptés aux pratiques des acteurs des services de prévention et de santé au travail.
Les 3 outils poursuivent des objectifs communs :
- Initier un dialogue sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail,
- Proposer de porter un nouveau regard sur les pratiques et le fonctionnement général de l’entreprise, aborder de façon différente les difficultés au travail et la conduite des changements,
- Encourager l’entreprise dans ses réalisations et évoquer des pistes d’amélioration,
- Suivre l’évolution de l’entreprise dans le cadre d’une utilisation périodique d’un outil.