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Cet ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs. Il est constitué de quatre parties totalisant un ensemble de vingt-deux chapitres. La première partie aborde l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques ainsi que les conséquences comportementales en termes d'implication dans le management des conditions de travail et de sécurité. La seconde partie permet d'appréhender l'impact des pratiques professionnelles sur les stratégies d'adaptation et de résilience face aux conditions de travail et de sécurité. La troisième partie aborde un aspect de l'impact des conditions de travail sur la santé des travailleurs qui tient une place importante et croissante dans les statistiques sur les maladies professionnelles ces dernières années. La dernière partie de l'ouvrage est davantage centrée sur des questions tournant autour de l'impact des variables contextuelles et organisationnelles (organisation ou réorganisation du travail, styles de management) sur la satisfaction, l'engagement, la santé et la performance.

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