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Vignette document Pratiques contractuelles et individualisation de la rupture de la relation de travail

Pratiques contractuelles et individualisation de la rupture de la relation de travail

Article
Travail et Emploi
04/2008
Contient : pp.

Le recours au licenciement pour motif personnel (LMP), en nette augmentation par rapport au licenciement pour motif économique, est-il uniquement le signe d'une volonté des entreprises de contourner, sans autre détour, les règles trop lourdes qui pèsent en particulier sur le licenciement collectif ? N'est-il pas à rattacher plutôt au développement de pratiques contractuelles nouvelles dans les entreprises, visant à individualiser les relations du travail et plus particulièrement la rupture de ces relations ? Telle est l'hypothèse de cet article, qui repose sur l'exploitation d'un base de contrats de travail.

Contient :
pp.
Langue :
français
Notes :
bibliographie. Date de parution : 2008-04-01

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