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Evaluation des coûts du stress au travail

Rapport
UNIVERSITE DE LAVAL (Editeur)
01/2006
Contient : 117 pages

Les intervenants en ressources humaines et en santé et sécurité du travail sont souvent dépourvus d'arguments financiers pour influencer les processus décisionnels qui ont un impact sur le stress au travail et sur la conduite de l'organisation. Bien qu'il soit important de conserver les arguments associés à l'absentéisme, il faut avouer qu'ils s'avèrent insuffisants de nos jours où les décisions majeures se prennent sur la base d'analyses économiques détaillées. L'objectif de ce projet est de développer un outil d'analyse des coûts du stress au travail pour l'ensemble des parties intéressées (entreprise, syndicat, CSST, État, etc.) La détermination des coûts du stress pose plusieurs problèmes compte tenu qu'une portion importante de ces coûts sont non-économiques, indirects, variables et externes à l'entreprise et ne sont donc pas comptabilisés dans des comptes comptables spécifiques.

Contient :
117 pages
Langue :
français
Notes :
Date de parution : 2006-01-01

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