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La cogestion en format Scop

Article
Liaisons sociales
03/2014
Contient : pp.26-27

Ces entreprises dont les salariés sont les patrons privilégient la gouvernance démocratique et le dialogue social pour favoriser l'apparition de nouveaux modèles de gestion, éloignés de la confrontation et de la revendication. Ce modèle n'est pas toujours simple à mettre en oeuvre, notamment dans les entreprises anciennement dotées d'une forte culture syndicale.

Contient :
pp.26-27
Langue :
français
Notes :
Date de parution : 2014-03-01

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