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La gestion du bien-être des salariés devient stratégique

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
05/2006
Contient : pp. 52-53

Face à l'augmentation de la souffrance au travail, l'entreprise doit aborder l'ensemble des soutiens ou accompagnements pouvant être proposés aux salariés. L'enjeu est d'atteindre une plus grande efficacité pour les entreprises à l'instar de ce que fait le Canada où la notion de bien-être au travail est un sujet d'importance économique.