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Le temps de travail a-t-il encore un sens ?

Article
Dirigeant (Revue)
10/2004
Contient : pp. 17-33

Peut-on encore mesurer et rémunérer le travail en fonction du temps ? Ce dossier propose différentes pistes de réflexion sur le façon d'évaluer le travail et remet en cause la fameuse norme du "temps de travail". Plusieurs hommes politiques et sociologues s'expriment sur le sujet. Un premier article interroge sur la façon de rémunérer l'habileté et la dextérité. B.Reynaud, économiste, retrace l'historique du débat et des mesures relatives au temps de travail. Des témoignages de DRH montrent que l'aménagement et la réduction du temps de travail peuvent remettre en question la structuration des compétences, les processus de coordination dans l'entreprise, les systèmes de gestion voire le rôle du management. La gestion des temps de vie des salariés peut également devenir un outil de management. Enfin, J. Viard revient sur les conséquences de la réduction du temps de travail sur les comportements des français.