1 /  11
Vignette document Modes d'ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension

Modes d'ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension

Article
La revue de l'Institut de recherches économiques et sociales
12/2015
Contient : pp. 61-90

Cet article a pour objet de mettre au jour le processus d'ajustement des établissements face à la crise, les caractériseret, conjointement, analyser la manière dont ils ont été discutés, négociés ou au contraire imposés par les directions. Sur le plan méthodologique, il s'appuie sur 15 monographies d'établissements réalisés dans le cadre des post-enquêtes à l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprises (REPONSE)2010-2011. Il montre que les établlissements ne subissent pas une crise mais des crises : la dégradation de la conjoncture économique n'est pas la seule cause aux ajustements observés, même si elle peut servir de justification. Il rend également compte de la pluralité des ajustements, de leur séquençage et de leur polarisation. Entre négociation défensive et concession, la crise apparaît comme un contexte propice à imposer des compromis aux salariés.

Contient :
pp. 61-90
Langue :
français
Notes :
bibliographie. Date de parution : 2015-12-01
Notes :
Négocier l'ajustement de l'emploi dans la crise (dossier) / Coralie PEREZ, Nadine THEVENOT, Nathalie BERTA ...
Notes :
Négocier l'ajustement de l'emploi dans la crise (dossier) / Coralie PEREZ, Nadine THEVENOT, Nathalie BERTA ...

SUGGESTIONS

Du même auteur