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Vignette document De l'adhérent au responsable syndical. Quelles évolutions dans l'engagement des salariés syndiqués ?

De l'adhérent au responsable syndical. Quelles évolutions dans l'engagement des salariés syndiqués ?

Rapport
Dares Analyses
Contient : 8 pages ; numéro 15 ; 03/2017

En 2013, 11 % des salarie?s a?ge?s de 18 a? 65 ans de?clarent adhe?rer a? une organisation syndicale, 30 % d’entre eux participent re?gulie?rement aux activite?s de leur syndicat, alors qu’un peu plus de 50 % n’y ont jamais pris part ou tre?s rarement.
Les syndique?s les plus engage?s sont plus a?ge?s, moins diplo?me?s et plus souvent ouvriers, que la moyenne des salarie?s adhe?rents. En de?pit d’un taux de syndicalisation moins e?leve? que dans la fonction publique, les syndique?s du secteur marchand sont en proportion plus engage?s.
Les salarie?s syndique?s participent plus souvent aux e?lections professionnelles et aux conflits du travail. Cette plus grande implication dans des causes collectives de?passe les limites de l’entreprise. Ils de?clarent plus souvent e?tre membres d’associations caritatives, de de?fense des droits et inte?re?ts communs, de protec- tion de l’environnement ou de partis politiques. Ils participent plus fre?quemment a? des activite?s be?ne?voles.
Entre 1983 et 2013, la part des adhe?rents qui participe re?gulie?rement aux activite?s syndicales a sensiblement diminue? dans un contexte de repli de la syndicalisation et l’adhe?sion intervient de plus en plus tardivement au cours de la carrie?re. Cette moindre attractivite? pour l’engagement syndical va de pair avec un fort recul de l’adhe?sion a? d’autres associations qui marquent un engagement citoyen. Pour autant, les syndicats de salarie?s comptent plus d’adhe?rents que la plupart des autres organisations.