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Vignette document Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?

Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?

Rapport
Direction de l'animation, de la recherche et des études statistiques
04/2019
Contient : 60 pages ; En ligne

En France, les enquêtes interrogeant les personnes sur les raisons pour lesquelles elles occupent un emploi à temps partiel ou sont inactives n’offrent qu’un nombre limité de réponses. Celles-ci portent sur des circonstances extérieures au travailleur (licenciement, fin de contrat?) ou des motifs
extérieurs au travail (garde des enfants, raisons de santé, études?), mais jamais sur les conditions de travail. À notre connaissance, seule l’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants (MDG)1 offre la possibilité aux parents ayant réduit leur activité ? passés à temps partiel ou ne travaillant plus ? de motiver ce changement par l’incompatibilité de leurs horaires professionnels avec ceux des structures d’accueil des enfants, révélant ainsi des problèmes de conciliation entre leurs vies professionnelle et familiale. Par ailleurs, les travaux liant les conditions de travail aux comportements
d’activité restent rares en France si l’on met de côté les études portant sur l’absentéisme (par exemple, Afsa et Givord, 2009 ; Inan, 2013). En outre, la plupart des études se retreignent à des professions plutôt concernées par des problèmes de rétention de main-d’oeuvre et peu par le chômage, particulièrement les professions de santé (entre autres, Babic et al., 2015 ; Gonon et al., 2004 ; Parsons et al., 2003) et de l’hôtellerie (Cho et al., 2009 ; Kalidass et Bahron, 2015), ou encore les sapeurs pompiers volontaires (Burakova et al., 2014). À cet égard, les enquêtes Conditions de travail de la Dares, qui sont mobilisées dans la présente étude,
représentent une source d’informations privilégiée pour apprécier dans quelle mesure les
caractéristiques de l’environnement de travail et leur appréhension par les travailleurs sont liées aux
comportements d’activité de ces derniers.
Ce Document d’études s’intéresse aux femmes salariées autour de la naissance d’un enfant et vise à
clarifier le lien entre leurs conditions de travail et leur comportement d’activité en regardant
notamment si elles conservent leur temps de travail, le réduisent ou cessent leur activité
professionnelle.

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