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A quoi ressemblera le travail de demain ? Technologies numériques, nouvelles organisations et relations au travail

Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur)
2013
Contient : 191 pages

La relation au travail est en général traitée sur un plan essentiellement psychologique, sous-estimant les dimensions organisationnelles. Or certaines questions se posent aux entreprises de façon de plus en plus prégnante avec le développement des TIC. Comment adapter l'organisation en fonction de l'évolution des pratiques des salariés ? Quelles seront les lignes de partage entre vie privée et vie professionnelle ? Comment les pratiques de management s'adapteront-elles ? Parlera-t-on encore de gestion des ressources humaines ? Comment appréhendera-t-on les collectifs ? Autant de questions qui restent à anticiper. Les auteurs tentent de répondre à ces interrogations et posent l'hypothèse d'une transformation de l'organisation qui générera une autre définition et un autre sens du mot « travail ». L'enjeu de cet ouvrage est de repérer ce qui émerge autour de nouvelles formes de travail. Ils analysent notamment la façon dont le travail se trouve re-questionné par Internet. Les auteurs décrivent les transformations actuelles de la société civile susceptibles de poursuivre ces bouleversements. Ils formulent ensuite des hypothèses sur la manière dont les organisations, le travail et les compétences individuelles pourraient évoluer. Le but de cette réflexion est d'anticiper au mieux ces évolutions pour se donner les moyens d'accompagner ces changements.

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