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Parcours de femmes en emploi : l'impact des politiques publiques

Article
INFORMATIONS SOCIALES (Revue)
2009
Contient : pp. 124-131

Surreprésentées parmi les détenteurs d’emplois non qualifiés et à temps partiel ? soit aussi parmi les travailleurs pauvres ?, les femmes sont également davantage touchées par la précarité. Pour contrecarrer ces inégalités, les politiques publiques doivent veiller à leur cohérence d’ensemble, faute de quoi des mesures apparemment neutres au regard du genre peuvent avoir des conséquences différenciées et discriminatoires. L’efficacité des politiques publiques pour favoriser des parcours égalitaires entre les hommes et les femmes et pour sécuriser les parcours des femmes en situation de précarité est confrontée à plusieurs questions : la cohérence d’abord, car on a vu comment diverses composantes de ces politiques agissent dans des directions opposées ; l’articulation, ensuite, entre les politiques d’égalité professionnelle et les politiques générales du marché du travail et de la protection sociale ; enfin, la prise en compte des discriminations directes et indirectes car une politique neutre vis-à-vis du sexe peut avoir des conséquences différenciées pour l’un et l’autre sexe, compte tenu de leur insertion particulière sur le marché du travail.

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