Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée, au temps partiel ou à des contrats aidés par l’État que les entreprises de 10 salariés ou plus. En juin 2008, 37, 7 % des salariés des TPE étaient soit employés à temps partiel, soit sur un contrat à durée déterminée ou bénéficiant d’une aide ciblée de l’État.

Le recours au temps partiel demeure fréquent au sein des TPE : 23, 5 % de l’ensemble des salariés des TPE travaillent à temps partiel et plus d’une TPE sur cinq n’emploie que des salariés à temps partiel. Le travail à temps partiel y concerne surtout les femmes : 39, 5 % d’entre elles sont à temps partiel, contre 9, 7 % des hommes.

Le recul depuis juin 2000 de la proportion de salariés en contrat aidé se confirme en juin 2008 tandis que se poursuit le développement des contrats d’apprentissage. Les contrats aidés représentent 10, 4 % des emplois dans les TPE en juin 2008, contre 22, 2 % en juin 1999 et 11, 1 % en juin 2007.

Les dispositifs de formation en alternance représentent 77 % des emplois aidés en juin 2008, après 70 % en juin 2007 et 39 % seulement en juin 2000.

La durée hebdomadaire moyenne de travail d’un salarié à temps complet est de 36, 6 heures en juin 2008, soit une heure de plus que dans les entreprises de 10 salariés ou plus.