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Le shadowing et autres pratiques de l'ethnographie organisationnelle

Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
2013
Contient : 220 pages

Ce supplément au numéro 48, hiver 2013, sur le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle, fait suite au colloque organisé en mai 2013 par l’Association francophone pour le savoir (ACFAS), intitulé : L’ethnographie organisationnelle - Pratiques émergentes et contributions. L’objectif était de réunir des chercheurs de tous horizons (communication, sciences de gestion et du management et sociologie, etc.) ayant en commun d'avoir adopté une démarche ethnographique au sein d'une organisation. Les chercheurs ont effecué des retours sur leur expérience permettant de répondre partiellement à plusieurs questions dont celles de savoir comment procèdent-ils pour suivre, traquer des acteurs, des objets, des évènements organisationnels, etc ? Sylvie Grosjean et Carole Groleau ont sélectionné les contributions les plus significatives concernant notamment l'utilisation du shadowing qui implique que le chercheur devient l'ombre de celui qu'il étudie en le suivant au cours de ses activités quotidiennes.

Contient :
220 pages
Langue :
français
Notes :
Supplément. Date de parution : 2013-01-01

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