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Vignette document Club digitalisation et organisation : travaux 2015

Le Club Digitalisation et Organisation de l'Anvie est une communauté regroupant des praticiens et des chercheurs qui partagent leurs réflexions et leurs pratiques concernant l'impact du digital sur l'organisation, le management et les modes de travail. Cette étude fait état des travaux menés en 2015 où trois thématiques ont été particulièrement traitées : le « digital talent management » ; les nouvelles modalités de travail et d'engagement des collaborateurs ; la gouvernance, l'éthique, le dialogue social à l'heure du digital. Le groupe a identifié un certain nombre de compétences clés et les moyens nécessaires au développement de l'entreprise à l'heure du numérique. Les projets de transformations digitales s'appuient très souvent sur des usages déjà installés chez les salariés (usage de réseaux sociaux, email, blog, sms etc.). On assiste ainsi à une reconfiguration de l'activité de travail autour d'un ensemble de technologies dont la mise en place n'a pas forcément été portée par l'entreprise. Pour les directions des ressources humaines, l'enjeu de la transformation digitale réside dans sa capacité à mobiliser l'intelligence collective tout en permettant la créativité individuelle afin de nourrir les projets de l'entreprise. Le management de proximité est fortement impacté par la transformation digitale. Il ne peut plus piloter l'action collective comme par le passé, la planification et le contrôle ne sont plus au coeur du métier du manager. Tous les acteurs de l'entreprise souhaitent désormais être considérés comme des individus à par entière. L'important est de susciter l'engagement des collaborateurs. Dans ce nouvel environnement de la transformation digitale, les managers de proximité doivent en permanence jouer deux rôles : un rôle d'animateur d'une communauté d'acteurs et un rôle de supérieur hiérarchique. De nouvelles pratiques managériales doivent être envisagées mettant au centre des préoccupations des problématiques de droit, d'éthique et de dialogue social.