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Optimiser le bien-être au travail et la performance globale : enjeux et perspectives

Article
école nationale de sécurité sociale. EN3S
2017
Contient : 10 pages ; en ligne

Les managers publics sont tellement sollicités par la recherche d’efficience (productivité, réactivité, flexibilité, qualité) que la question du management de la santé, de la qualité de vie, du bien-être au travail ne seront pas en tête de leurs priorités actuelles. Aussi, notre objectif consiste à faire évoluer la prise de conscience des managers publics au sujet de cette problématique et proposer des pistes de progrès pour y faire face. En effet, nous sommes convaincus que dans la phase de digitalisation actuelle sans précédent, l’articulation des questions de travail, de son organisation et de ses modalités d’exécution avec les besoins de performance globale sont indispensables pour repenser nos organisations publiques. Sans apporter de réponses gravées dans le marbre, nous proposons de réfléchir à l’appropriation de cette question par les managers publics actuels ou futurs afin de dessiner des organisations viables et vivables.

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