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Vignette document Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

Article
Hygiène et sécurité du travail
12/2020
Contient : p. 72-79 ; numéro 261
En ligne : Article en ligne

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations de travail, qui pourraient devoir s’adapter durablement à ce contexte et ses conséquences économiques et sociales. Les auteurs dévoilent quatre scénarios synthétisés d’évolutions possibles et quatre pistes de réflexion stratégiques pour les entreprises. Après une présentation de la méthodologie de leur étude, ils décryptent les scénarios de :

l'organisation court-termiste (prestataires de services indépendants),
l'organisation du travail hétérogène aux inégalités statutaires,
l'organisation du travail souple dans le modèle de flexisécurité,
l'entreprise en mode survie à l'emploi précaire.

Ils pointent les tendances lourdes et les enjeux pour 4 thématiques de réflexion pour les entreprises : le travail à distance, l'autonomie des travailleurs et équipes, les politiques de RSE et l'évolution des compétences des travailleurs.

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