1 /  1
Vignette document Prévenir le risque d'isolement : un enjeu de la relation manager-managé

Prévenir le risque d'isolement : un enjeu de la relation manager-managé

Article
Cadres Cfdt
07/2021
Contient : p. 5-9 ; numéro 489

Le salarié qui travaille à distance de son entreprise bénéficie d’une sorte de pouvoir d’alerte en cas de situation d’isolement. Ce qui implique de son manager un devoir de vigilance et une « attention particulière » dans ces situations et, plus largement, un dispositif collectif en soutien de cette relation professionnelle.

SUGGESTIONS

Du même auteur