1 /  1
Vignette document Sous-emploi et difficultés de recrutement en France. Les enjeux de la formation professionnelle

Sous-emploi et difficultés de recrutement en France. Les enjeux de la formation professionnelle

Article
Futuribles
01/2022
Contient : pp. 5-24 ; numéro 446

Alors que les créations d’emplois sont dynamiques, le nombre d’offres non satisfaites, sujet d’âpres polémiques, révèle à nouveau le défaut d’adéquation entre l’offre et la demande. Comment expliquer ce phénomène ? Paul Santelmann montre combien le problème est lié à une multitude de facteurs : le faible niveau d'emploi des jeunes et des seniors, l'écart entre les diplômes obtenus et les qualifications requises, les disparités régionales?, sans même parler de la formation tout au long de la vie qui, malgré différentes réformes, semble demeurer inefficace, notamment en raison du maquis d’acteurs qui interviennent, au sein de l’administration et des centres de formation, sans être suffisamment au fait des besoins des entreprises.
Paul Santelmann décrit la situation particulière du marché du travail français, examine le rôle des différents canaux de recrutement existants, et montre combien la formation professionnelle est défaillante pour assurer l’appariement entre l’offre et la demande, ainsi que permettre une meilleure mobilité professionnelle. Compte tenu de la disparité des situations, suivant les secteurs d’activité et les bassins d’emploi, il devient urgent, à la lecture de cette analyse, de revoir les modalités de fonctionnement de la formation en France, de sorte qu’elle puisse répondre efficacement aux besoins au plus près du terrain

SUGGESTIONS

Du même auteur