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La lutte contre les discriminations liées aux origines dans le monde du travail : faire cesser une injustice sans en commettre une autre

Rapport
Terra Nova
01/10/2020
Contient : 67 pages

Les discriminations liées aux origines réelles ou supposées dans le monde du travail cristallisent un intense débat public. Les actions de « testing » menées par le ministère du Travail, les rapports du Défenseur des Droits et de multiples recherches académiques ont établi la réalité du phénomène. De leur côté, les entreprises ont engagé des actions sous la forme de chartes et de labels de qualité. Mais ces initiatives restent déclaratives et ne font pas l’objet d’évaluations partagées. Les recours individuels devant le Défenseur des droits ne permettent pas une réponse adaptée à un problème qui apparaît systémique. Au final, personne ne parvient à formuler une proposition opérationnelle et de grande échelle pour lutter contre ces discriminations. Pour sortir de cette situation, nous proposons de confier la lutte contre les discriminations au travail à une institution ad hoc (inspirée de l’Equal Employment Opportunity Commission aux EU). Cet office central de lutte contre les discriminations répondrait à plusieurs questions.

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